Entérate cómo manejar las enfermedades laborales


enfermedades laborales
La salud ocupacional es uno de los factores más importantes en el desarrollo de una organización, hoy día más empresas promueven y protegen la salud de los trabajadores además previenen las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y riesgos en las diversas actividades durante la jornada laboral.

Según cifras de la Organización Internacional del Trabajo cada día mueren en el mundo un promedio de 5.000 personas a causas de accidentes laborales o enfermedades ocupacionales, de estas cifras 1,7 y 2 millones son enfermedades mortales, indicando que el problema de seguridad y la salud relacionado al trabajo es global y de gran impacto en las sociedades.

La especialista en medicina ocupacional, Aniceli Suárez, indica que en Venezuela existen disposiciones legales que amparan los derechos de los trabajadores con relación a las mejoras de sus condiciones de trabajo y de vida, como la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

Las más comunes

Las enfermedades ocupacionales más comunes en Venezuela se encuentran; los trastornos músculo esqueléticos (hernias discales), intoxicaciones por plomo, mercurio y químicos, enfermedades respiratorias, enfermedades por factores psicosociales, dermatosis ocupacionales, hipoacusia laboral, destaca.

Los criterios diagnósticos de enfermedad ocupacional según Suárez son:

Higiénico ocupacional: tipo de exposición, tipo de tarea y su método de ejecución de su labor.
Clínico: diagnóstico médico.
Legal: basamento legal establecido en la Lopcymat.
Paraclínico: exámenes y estudios que complementan el diagnóstico.
Epidemiológico: relacionado a la morbilidad general y especifica.

Características de de enfermedad ocupacional

Para Suárez la mejor manera de identificarlas es tomando en cuenta que:

  • Sean de origen lento y progresivo.
  • Se tenga una exposición laboral al riesgo.
  • Pueden aparecer en todos y en cualquier trabajador.
  • No es detectable en su inicio.
  • Período de latencia prolongado.
  • Los exámenes de laboratorio pueden ser negativos al inicio.
  • Muchas de ellas son irreversibles y graves.
  • Son previsibles.
  • Gradual discapacidad.

¡Atento!

El artículo 73 de la Lopcymat, destaca que para declarar una enfermedad ocupacional, el empleador o empleadora tiene la responsabilidad de informar y declarar la enfermedad ocupacional durante las primeras 24 horas siguientes al diagnóstico de la patología.

Una vez se conoce el estado del trabajador o trabajadora luego de ser diagnosticado, solamente hay un plazo de 24 horas para poder registrar la enfermedad ocupacional.

Se podrá realizar las intervenciones en el medio ambiente de trabajo, a fin de controlar los procesos peligrosos a los que se expone el trabajador durante su jornada laboral. Es de suma importancia que el equipo multidisciplinario que conforme el servicio de seguridad y salud en el trabajo de una empresa estén formados y capacitados a nivel de postgrado en la especialidad de salud ocupacional e higiene del ambiente laboral, para garantizar un manejo preventivo óptimo de este tipo de patologías para garantizar la salud los trabajadores, finaliza la especialista en medicina ocupacional Aniceli Suárez.

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